Субсидия до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места сотрудников с инвалидностью
Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
️ трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев
️ трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12
Рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора
В службу занятости населения подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего.
в течение 15 рабочих дней
Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в Соцфонд.
в течение 10 рабочих дней
Соцфонд включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию. Выплата субсидии на найм отдельных категорий граждан осуществляется в 3 этапа
Субсидия предоставляется индивидуальным предпринимателям, коммерческим и некоммерческим организациям.
Соцфонд частично компенсирует работодателям затраты на заработную плату при трудоустройстве ветеранов СВО, людей с инвалидность, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей и других. ️
Размер субсидии — 3 МРОТ (81279 ₽), увеличенного на страховые взносы и районный коэфициент.
Средства выплачиваются не единовременно, а тремя частями после трудоустройства сотрудника:
через 1 месяц
через 3 месяца
через 6 месяцев
️ При трудоустройстве сотрудника с инвалидностью к работодателю, который сам является лицом с инвалидностью или его учредитель является лицом с инвалидностью, субсидия представляется в увеличенном размере — 6 МРОТ (162558₽).
Выплата осуществляется в следующем порядке:
1 МРОТ через 1 месяц работы
2 МРОТ через 3 месяца работы
3 МРОТ через 6 месяцев работы Соцфонд компенсирует расходы работодателей на оборудование рабочих мест для ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе спецоперации
Если работодатель возобновил трудовой договор с сотрудником, который получил инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в СВО и оборудовал для него рабочее место, то он может обратиться за субсидией.
️ Соцфонд возмещает часть затрат на оборудование рабочих мест: https://sfr.gov.ru/employers/aid/oborud/
️ при трудоустройстве сотрудников с инвалидностью I и II группы
️ при трудоустройстве ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности
️ при возобновлении трудового договора с ветеранами СВО, получившими инвалидность в ходе спецоперации (в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ)
Размер субсидии — до 200 тыс. руб. за одно рабочее место.
Работодатель может возместить расходы на создание нескольких инклюзивных рабочих мест одновременно.
Какие расходы на оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью можно возместить?
— приобретение оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели
— монтаж и установка оборудования
— создание рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре
Рабочее место должно быть оборудовано под индивидуальные особенности сотрудника с инвалидностью в соответствии с его программой реабилитации или абилитации.
Как возместить расходы?
в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с сотрудником работодатель направляет заявление в службу занятости населения
в течение 15 рабочих дней комиссия при службе занятости рассматривает обращение работодателя и принимает решение
Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
️ трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев
️ трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12
Рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора
В службу занятости населения подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего.
в течение 15 рабочих дней
Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в Соцфонд.
в течение 10 рабочих дней
Соцфонд включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию. Выплата субсидии на найм отдельных категорий граждан осуществляется в 3 этапа
Субсидия предоставляется индивидуальным предпринимателям, коммерческим и некоммерческим организациям.
Соцфонд частично компенсирует работодателям затраты на заработную плату при трудоустройстве ветеранов СВО, людей с инвалидность, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей и других. ️
Размер субсидии — 3 МРОТ (81279 ₽), увеличенного на страховые взносы и районный коэфициент.
Средства выплачиваются не единовременно, а тремя частями после трудоустройства сотрудника:
через 1 месяц
через 3 месяца
через 6 месяцев
️ При трудоустройстве сотрудника с инвалидностью к работодателю, который сам является лицом с инвалидностью или его учредитель является лицом с инвалидностью, субсидия представляется в увеличенном размере — 6 МРОТ (162558₽).
Выплата осуществляется в следующем порядке:
1 МРОТ через 1 месяц работы
2 МРОТ через 3 месяца работы
3 МРОТ через 6 месяцев работы Соцфонд компенсирует расходы работодателей на оборудование рабочих мест для ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе спецоперации
Если работодатель возобновил трудовой договор с сотрудником, который получил инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в СВО и оборудовал для него рабочее место, то он может обратиться за субсидией.
️ Соцфонд возмещает часть затрат на оборудование рабочих мест: https://sfr.gov.ru/employers/aid/oborud/
️ при трудоустройстве сотрудников с инвалидностью I и II группы
️ при трудоустройстве ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности
️ при возобновлении трудового договора с ветеранами СВО, получившими инвалидность в ходе спецоперации (в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ)
Размер субсидии — до 200 тыс. руб. за одно рабочее место.
Работодатель может возместить расходы на создание нескольких инклюзивных рабочих мест одновременно.
Какие расходы на оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью можно возместить?
— приобретение оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели
— монтаж и установка оборудования
— создание рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре
Рабочее место должно быть оборудовано под индивидуальные особенности сотрудника с инвалидностью в соответствии с его программой реабилитации или абилитации.
Как возместить расходы?
в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с сотрудником работодатель направляет заявление в службу занятости населения
в течение 15 рабочих дней комиссия при службе занятости рассматривает обращение работодателя и принимает решение
211